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                        （原标题：下半年放假安排来了！除了中秋国庆，你可能还有这个假！）
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                    <p>一转眼，上半年最后一个小长假端午节，也已经离我们远去了。大家的心里，是否有点淡淡的哀愁呢……</p><p>不要难过！挥别2019上半年，下半年的中秋节国庆节还会远吗？！</p><p>除了这些节假日，还有一个年假在等待着你哟，快一起来看看吧！</p><p class="f_center"><img src="http://cms-bucket.ws.126.net/2019/06/13/5a7ea3a4f4934bd5b0c8076472d517ca.jpeg?imageView&amp;thumbnail=550x0" style="margin: 0px auto; display: block;" /><br  /></p><p>1</p><p><b>2019年下半年版假期表</b></p><p class="f_center"><img src="http://cms-bucket.ws.126.net/2019/06/13/e7be3dacffcd48d1913573e3e02ec6f5.jpeg?imageView&amp;thumbnail=550x0" style="margin: 0px auto; display: block;" /><br  /></p><p class="f_center"><img src="http://cms-bucket.ws.126.net/2019/06/13/533a6df34cc14b0aabe7cf85ca80f1cd.jpeg?imageView&amp;thumbnail=550x0" style="margin: 0px auto; display: block;" /><br  /></p><p>2</p><p><b>加班工资怎么算？</b></p><p class="f_center"><img src="http://cms-bucket.ws.126.net/2019/06/13/5f88e0cf926b4be5a4262bdf515a0ce7.jpeg?imageView&amp;thumbnail=550x0" style="margin: 0px auto; display: block;" /><br  /></p><p>3</p><p><b>假期不够？来看看年假！</b></p><p><b>年休假到底有几天?</b></p><p>年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。</p><p><b>休假期限具体为？</b></p><p>1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；</p><p>2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；</p><p>3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。</p><p><b>年休假是自己安排还是单位安排？</b></p><p>单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。</p><p>如果临近年底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。</p><p><b>休了产假还能休年假吗？</b></p><p>职工依法享受的——</p><p>探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期	因工伤停工留薪期间</p><p>不计入年休假假期。</p><p>国家法定——</p><p>休假日	休息日</p><p><b>也不计入年休假的假期。</b></p><p><b>年底时间紧工作多，单位安排不了年休假，可以放到明年再休吗？</b></p><p>年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。</p><p>单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。</p><p><b>来不及休年假，单位可以支付工资代替吗？</b></p><p>单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，换言之，就是额外支付日工资收入的200%。</p><p class="f_center"><img src="http://cms-bucket.ws.126.net/2019/06/13/f8e806753a6f49a6988d40c6d959715c.jpeg?imageView&amp;thumbnail=550x0" /><br  /></p><p><!-- AD200x300_2 -->
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</div><p><br  /></p>
                    <!-- 作者 -->
                    
                        <p></p>
                        