### 应聘人员

- 应聘人员管理记录了应聘人员的详细信息：
  1、首次录入应聘人员之前先定义相关的数据字典。
  2、录入公司的招聘计划信息。
  3、最后录入应聘人员的各类信息。
- 应聘人员的信息可分为四大类：
  1、基本资料：应聘人员的基本描述信息。
  2、描述信息：对应聘人员的大段文字描述。
  3、面试信息：对面试情况的详细描述。
  4、相关文件：与应聘人员相关的文件，如照片文件等，文件类型可以自定义。
- 应聘人员可以上传照片，有两种方式：
  1、上传照片文件。
  2、视频拍照：如果电脑连接了视频设备，可以直接打开视频，并拍摄照片。
- 应聘人员的信息可以通过连接身份证阅读器读取：
  1、把身份证阅读器连接到电脑。
  2、设置身份证阅读器的类型、端口等信息。
  3、读取身份证阅读器信息。
- 应聘人员的信息可以转到员工卡片或人才卡片。
- 应聘人员的联系时间，可以在“日期提醒"中查看，详见“日期提醒”。