### 工资单

- 工资单录入有四种方式:
  1、普通方式：选择相应的员工及工资科目，设置工资科目的计算公式，然后录入工资数据。
  2、单据拷贝：拷贝历史的工资单，然后在这基础之上修改。
  3、文件导入：从文件导入工资单，然后在这基础之上修改。
  4、工资标准：从工资标准拷贝数据，然后在这基础之上修改。
- 普通方式录入工资单时，可以选择工资套餐，工资套餐是工资科目及相应的计算公式的集合，可在“套餐设置”界面编辑。
- 工资科目计算公式的详细说明见安装目录\dll\csp.doc文档。
- 工资单的工资科目有三种数据来源：
  1、直接输入：其值由操作员手工输入。
  2、公式计算：根据用户定义的公式自动计算生成。
  3、其他模块：从系统的其他模块导入数据。
- 系统从其他模块导入工资数据的详细说明：
  1、员工计件工资：录入工序定义，设置该工序对应的工资科目（计件工序定义）；录入员工的计件工资（计件工资）；点击工资单“功能--复制本月计件数据”菜单，选择需要的数据复制。
  2、员工保险数据：定义保险类型，设置该类型对应的工资科目（保险类型）；设置员工的保险标准或者录入员工的保险支付记录（保险标准、保险支付）；点击工资单“功能--复制本月保险数据”菜单，选择需要的数据复制。
  3、员工福利数据：定义福利类型，设置该类型对应的工资科目（员工福利--福利类型定义）；录入员工的福利记录（员工福利）；点击工资单“功能--复制本月福利数据”菜单。
  4、员工考勤数据：在考勤统计项目界面设置考勤统计项目对应的工资科目；生成考勤月帐；点击工资单“功能--复制本月考勤统计台账”菜单，选择需要的数据复制。
  5、员工考核数据：在考核指标定义界面设置考核指标对应的工资科目；录入员工考核记录；点击工资单“功能--复制员工绩效考核数据”菜单，选择需要的数据复制。
  6、员工罚款数据：在罚款记录界面录入员工的罚款记录；点击工资单“功能--添加罚款记录数据”菜单，选择罚款数据将要复制到的工资科目。
  7、员工奖励数据：在奖励记录界面录入员工的奖励记录；点击工资单“功能--添加奖励记录数据”菜单，选择奖励类型对应的工资科目。
  8、员工宿舍费用数据：录入员工宿舍费用（宿舍管理--宿舍日常费用）；点击工资单“功能--添加宿舍日常费用”菜单，选择费用类型对应的工资科目。
  9、员工工分数据：录入员工工分记录（工分管理）；点击工资单“功能--添加工分记录数据”菜单，选择工分数据将要复制到的工资科目。
- 工资单信息可以发送到员工的信箱：
  1、在操作员编辑界面设置当前操作员发送邮箱的信息。
  2、在员工卡片编辑员工的接收邮箱。
- 工资单信息可以通过短信发送给员工：
  1、首先保证本机器可以发送短信，可以在发送短信界面测试。
  2、在员工卡片编辑员工的手机号。